創業以来４９年間、売上目標を立てたことがない。 この本のプロローグはそこから始まります。前例踏襲、横並び、あるいは＜報告・連絡・相談＞による管理主義といった日本企業の「常識」にことごとく逆行する一方、年功序列で終身雇用制度は守ることで、その…
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